劳动纠纷问题处理

2019-12-19 18:52发布

已与公司签订三次劳动合同,第三次快要到期的时候,公司找我谈话说合同到期后一拍两散,不会有经济赔偿,并且告诉我我如果去申诉仲裁,公司还是会继续雇佣我,但是会发配些苦活累活给... 已与公司签订三次劳动...

已与公司签订三次劳动合同,第三次快要到期的时候,公司找我谈话说合同到期后一拍两散,不会有经济赔偿,并且告诉我我如果去申诉仲裁,公司还是会继续雇佣我,但是会发配些苦活累活给... 已与公司签订三次劳动合同,第三次快要到期的时候,公司找我谈话说合同到期后一拍两散,不会有经济赔偿,并且告诉我我如果去申诉仲裁,公司还是会继续雇佣我,但是会发配些苦活累活给我,以当地最低工资标准给我发工资,意在逼迫我自愿放弃与公司的雇佣关系。现在我该怎么做才会拿到赔偿,赔偿标准是什么,程序怎么走?
5条回答
旧时梦
1楼 · 2019-12-19 19:37.采纳回答
调整与规范劳动关系(也是处理劳动纠纷)的法律法规(不包括地方法规)如下:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国就业促进法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《工伤保险条例》
《国务院关于职工工作时间的规定》
《国务院女职工劳动保护特别规定》
《中华人民共和国妇女权益保障法》
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
《工资支付暂行条例》
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终归单人心
2楼-- · 2019-12-19 19:20
调整与规范劳动关系(也是处理劳动纠纷)的法律法规(不包括地方法规)如下:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国就业促进法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《工伤保险条例》
《国务院关于职工工作时间的规定》
《国务院女职工劳动保护特别规定》
《中华人民共和国妇女权益保障法》
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
《工资支付暂行条例》
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旧时梦
3楼-- · 2019-12-19 19:20
调整与规范劳动关系(也是处理劳动纠纷)的法律法规(不包括地方法规)如下:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国就业促进法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《工伤保险条例》
《国务院关于职工工作时间的规定》
《国务院女职工劳动保护特别规定》
《中华人民共和国妇女权益保障法》
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
《工资支付暂行条例》
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归来
4楼-- · 2019-12-19 19:24
可以要求用人单位第三次劳动合同期间的赔偿和工作年限的补偿。按《劳动合同法》第十四条规定,用人单位在与你订立第三次劳动合同时,应签订无固定期限劳动合同。用人单位不与你订立无固定期限劳动合同,”自应当独立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(第八十二条第二款)。”用人单位应给你12个月工资的赔偿。用人单位还应按你每工作一年支付一个月工资的标准给你经济补偿金。
更改工作内容一样申请仲裁
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青春奋斗
5楼-- · 2019-12-19 19:40
调整与规范劳动关系(也是处理劳动纠纷)的法律法规(不包括地方法规)如下:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国就业促进法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《工伤保险条例》
《国务院关于职工工作时间的规定》
《国务院女职工劳动保护特别规定》
《中华人民共和国妇女权益保障法》
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
《工资支付暂行条例》
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