休息日领导打电话到底要不要接,很纠结?

2天前发布

10条回答
Colours生活美学
1楼 · 2天前.采纳回答

休息日领导打电话要不要接呢?当然得接啊!

不过有个小小的前提,毕竟是休息日,假如你正在陪家人外出或者不是很方便,你可以暂时不接,但是得空的时候,建议你及时给领导回过去。

因为很简单,俗话说“无事不登三宝殿”,休息日大家都在休息,领导在这个时候给你打电话,显然不会是找你聊天谈人生说理想吧?

一般情况下,这样的电话,往往就意味着一些紧急状况或者临时有任务的加班等。当然,你也可以选择直接拒绝,但是最后的结局,怎么说呢,很心塞,比如你们可能最终闹僵了诉诸公堂,可是这样的结果,对双方都有那么一些不利吧?比如最近引起关注的两个诉讼案例:

1、去年某地有位女职员节假日接到领导电话喊去加班,结果她选择了拒绝,而公司领导选择了辞退她,最后双方诉诸公堂,前不久判决结果出来,公司赔偿她22万!

2、前不久某地公司喊两位员工因为紧急任务去加班,注意,是紧急任务,最后这两位朋友也选择了没有去,结果导致公司损失了一些钱,而公司也因为他们俩不听招呼不去加班,将他们告上了法庭,最后的结果是他们得赔偿公司1万8!

当然,以上所说的例子,其实属于比较极端的个例,因为对于大多数人来说,或许压根不会想到去走这一步,毕竟领导在休息日打电话,前面已经说了,肯定是因为有事才给你电话对吧。

所以,针对休息日领导打电话这种情况,我的建议是:除非你确实接不了电话,不然的话,能接就接,准没毛病。另外,休息日临时有事的时候,领导都还能想起你“关照你”,这也从侧面说明,是不是在领导看来,你还是蛮重要的一个人呢?

以上就是我对于这个问题的看法,感兴趣的朋友请点击关注九品职麻官,职场太复杂,我帮你解答。

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菊花与战刀
2楼-- · 2天前

我认为,应该接。

一、俗话说得好:一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。有些工作不等人,有些商机稍纵即逝。如果一定要按部就班的在上班时间去处理,很有可能会对工作造成重大损失,或者失去重要商机。因此,领导不论是在上班时间,还是下班之后,不管是在工作日,还是休息日,都会就有些重大问题,打电话与相关人员进行协商沟通,或者安排布置某项重要工作。如果不接电话,会有失职之嫌,造成工作损失的,还要承担相应的经济和行政责任。如果是抢险救灾等法律法规规定的相关情形,还要承担相应的法律责任。

二、在职场,忙闲不均是一种比较普遍的现象。在一个单位中,有些部门,有些岗位,有的人员比较繁忙;而有些部门,有些岗位,有的人员相对清闲一些。例如,有些单位的办公室等综合行政管理部门和主要业务经办部门相关岗位上的工作人员,工作是全天候的,加班是常态。即使是下班时间、双休日、法定节假日,手机也要24小时开机,如果离开本城区,都要给单位领导请假,并经批准后方可出行。因此,在休息日接听领导电话,是一件很正常的事情,根本用不着去纠结。

三、领导的来电内容,大致分为工作类,私人事务,或者介于两者之间的其他类型。对有预感的来电,要有对策。如果没有应对之策,最好暂不接听,待想好了再回电过去。对没有预感的来电,要热情接听,认真思考,积极应对。属于工作方面的,除了情非得已的事情外,都应该积极应答(如有为难之事,可在事后当面向领导解释,在电话中不能推三阻四);属于私人事务的,力所能及地帮助;属于其他方面的事情,随机应变。

值得注意的是,接听领导的电话,是你的本分和职责所在。而不接听领导电话,或者不服从领导电话中布置的工作安排,又或者不能圆满地完成领导电话中布置的工作任务,就是你的缺点了。

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宁静致远161961533
3楼-- · 2天前

看到这个问题,我也有点纠结,纠结的是什么要不接电话呢?估计是怕有工作任务?如果是这样的话,我基本上可以断言你的职业生涯不会好过!

好了,既然回答了,就按着这个题问继续回答。先肯定一点,电话肯定是要接的(女生例外)。



第一

如果领导没事给你打电话。那么恭喜你,对你是好事(但我认为这个可能性不大,你都纠结的话,当领导的肯定不会没事打给你),因为领导没事给你打电话的话,肯定是把你当成朋友一样来看待的。就象朋友之间,有时会打电话聊几句,这很正常。



第二

如果领导给你打电话,是公事。那就是你负责的工作,需要加班,或者需要咨询你这方面的问题。那么如果你不接电话,就可能给公司造成一定的损失。

记得前几天有个新闻,说在扬州某公司要求两个员工当天加班完成一批产品检验,否则公司就将违约,需要支付高额赔偿。但2人依然拒绝加班,导致公司违约,不得不向客户支付了12万元的违约金。公司把2人告上法院,法院作出判决认为,2人作为检验人员,明知企业生产任务紧迫,故意拒绝加班,并导致企业产生损失,应当承担相应的赔偿责任。根据他们的经济收入的能力,以及造成损失的状况,酌情赔偿企业违约损失的15%,也就是18000元。

如果给你的公司造成损失,后果真的会很严重。就算不严重,给领导一个无视领导威权的印象,绝不是好事。



第三

如果领导给你打电话,是私事。那么,说明你在领导眼里,是领导的自己人,可能需要你帮着他做一个私事,那么更应该接电话了,放着和领导亲近的机会不要,好多人希望有这个机会的。别说什么溜须拍马的话,真正在职场,领导是能决定你命运的人,就算是副职,也属于成事不一定行,但坏你事可是一做一准的。



第四

也是唯一的例外,那就是你是一个女性,领导没事经常给你打电话,这是我所能想到的,让题主纠结的唯一的可能。那么给你出个建议:该接电话就接电话,有什么工作就做,如果私事,就委婉拒绝。表明自己的立场后,领导能明白你不想被他撩,一般情况下领导就不会再打了。


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鄧雅雲dyy_
4楼-- · 2天前

接啊。不接电话你更麻烦,后面他不停找你怎么办?


第一,接电话判断情况

有时有些事情,接了这个电话就能解决了,可能只是领导想问一下事情,特别是有些事情是你一直在独立跟进的,领导只是想知道一些进度就好。或者像茉莉因为是秘书,很多事情,同事都是先和我说了,不一定要和领导反馈,然后领导突然又想知道,那就回复他一下,大概也就是五分钟的事情就解决了。


所以接这个电话是工作态度和了解情况。首先是你有这样的工作态度,愿意跟进工作;其次你通过电话了解领导要知道什么事情,能不能马上回复,不能的话,是不是工作日再跟进,或者是现在你也只是打几个电话问一下就能解决的问题。


第二,棘手的事情怎么办

如果是棘手的个案,确实需要休息日处理的,那又有什么办法,我们就只能有多少资源办多少事,这个也是非常实事求是的事情。

再说,有问题当下就解决,对于以后来说是一个好事情。

另外我说个特殊个案,比如说我以前有个领导,超级爱休息日打电话给我,不是为了工作,而是因为他家里人都在国外,他一个人很闷,也不是仅仅打给我,而是打给我们所有的同事,反正就是逐个打,每个人说上一个小时,领导就是诉说自己的私人事情,顺便吐槽一下对其他同事的不满。

实话说,我们都是大部分有家庭的人,就算是单身,也要有自己的事情做,所以后来大家都学乖了,领导打电话过来,我们也接电话,但是就是哦哦哦,嗯嗯嗯,领导觉得没有意思,我们也没有附和他,这次的谈话也就过去了。


综上,接电话是工作态度的表现,至于怎么应对,就看电话内容了。

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Wsltslhy
5楼-- · 2天前

必须得接。

休息日给你打,领导肯定是在纠结后指出决定的,既然打给您,肯定是要重要的事情,而且领导相信你能胜任该工作。

如果你想进步,这就是你表现的机会啊,机会可不是一直有的。

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小邹邹small
6楼-- · 2天前

遇见这种事情,其实我也很纠结,明明是休息日,却无缘无故变成了加班,很难受的。

尽管很纠结,但我绝大部分都是接领导的电话的。这是被国内的大环境决定的,现在大环境对加班、休息的整体认知,还是很低的。

网上经常有吐槽的信息,我印象最深的是:加班一小时不给算加班,迟到一分钟算迟到。

面对这样的情形,我们很羡慕外国人。休息日可能会接电话,但绝对不会工作。他们会跟领导说,今天我休息。而且,他们加班五分钟,也算加班。这些远远优于国内。

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北辰小义责
7楼-- · 2天前

很奇怪怎么会提出这样的问题?

是否是休息日?是否是领导?好像都不重要

电话响了你不接等啥呢?

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